自“创先争优争名升位走进前列”主题活动开展以来，内蒙古地调院党委全面按照自治区国土资源厅党组要求，结合工作实际，精心部署，紧抓落实，坚持“抓业务、带队伍”，高举地质找矿新机制和“358”目标两面旗帜，以全面保障和促进找矿突破战略行动为核心，立足岗位，突出特色，扎实有序地开展各项活动，努力在八个方面走进前列。

一是找矿突破走在前。认真落实《找矿突破战略行动实施方案》，重点围绕重要成矿区带、整装勘查区、重点成矿远景区，组织实施中国地质调查局下达的1:5万区调、矿调、化探，1:25万区调、重力、化探及基础地质研究等157个项目（其中新开57项，续作100项），实现多争取、早安排、多出成果及加快成果应用的创先争优，找矿突破走进全国前列。

二是项目质量管理走在前。开展了“地质调查项目质量年”活动，加强了项目质量标准的执行和检查力度，院属各部门、各野外分队制定了今年提升项目质量的工作目标及采取的措施，年底将进行考核，考核结果作为年终奖惩及技术干部使用的重要依据，使我院地质工作质量走进全国前列。

三是支撑服务走在前。在以往工作的基础上，围绕“保增长、保稳定”中心工作，在提高我区基础地质工作程度、自治区勘查基金项目选区、支撑服务矿政管理工作等方面拓宽新领域，实现新突破，开创新局面，走在行业队伍的前列。

四是廉政建设走在前。严格贯彻执行廉政建设的规章制度，制定《地调院深入推进廉政文化建设工作实施方案》，充分发挥廉政文化的导向、凝聚、教育、规范作用，以深入开展“两整治一改革”专项行动为契机，在基本建设、资金管理、项目外协、干部人事等方面规范运行，廉洁从政，风清气正，确保廉政建设走进国土资源系统前列。

五是组织建设走在前。全面落实“基层组织建设年”工作部署，开展了基层组织摸底调查，党组织自评，群众测评，分类定级考评活动，确定了“五个好”党支部3个，较好党支部5个，一般党支部1个，部署了院党委换届工作，力争在组织建设和班子建设方面走进前列。

六是文明单位创建走在前。主要以巩固和深化“全国精神文明建设工作先进单位”成果为主线，努力推进文明创建工作测评体系建设，建立完善文明单位建设长效机制，确保我院文明建设走进前列。

七是平安工程创建走在前。针对科研生产任务繁重，野外施工期间临时雇用人员多，野外作业车辆多、工作强度大等实际，院通过建立健全安全生产隐患查处调控机制、举办安全知识培训、出队前安全教育、与各项目组签订安全生产责任状、开展“安全生产月”活动，领导带队赴野外一线检查督促安全工作等措施，增强了全员的安全生产意识，落实了安全生产责任，防止了重大安全生产责任事故的发生，实现了安全工作走进前列。

八是综合治理走在前。严格落实维稳工作责任制，建立健全了单位矛盾调处排查机制，畅通职工意愿反映渠道，解决职工的合理诉求，严格规范约束行政行为，认真落实分解责任，实现了综合治理走在前列。