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2016年01月13日 星期三

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化探专家牟绪赞为西部化探谏言

发布时间:2005-11-30


  新一轮地质调查以来,为了更好地配合基础地质调查和矿产评价,在西部特殊景观区,用化探方法进行了1:20万区域化探和1:5万化探普查,虽然取得了令人鼓舞的成果。但化探专家牟绪赞在近日接受记者采访时表示,西部化探技术仍需改进。

西部化探工作部署很重要

  记者:西部化探工作的部署有什么重要意义?

  牟绪赞:近年全国开展的1:20万和1:50万区域化探工作,截至2001年完成了覆盖面积646万平方公里。现只有西藏、内蒙古、黑龙江、青海等省(区)部分地区没有覆盖。

  全国区域化探找矿效果非常突出,到2001年已发现化探异常约5万处,初查已见矿约2900处,经详查和验证,已发现贵金属、有色金属矿产地700多处,中、大型规模的矿床70多处。

  另外,中大比例尺化探工作到目前为止, 1:5万化探普查已覆盖约120万平方公里,1:1万—1:2.5万化探详查完成约12万平方公里。这项工作进一步缩小了找矿靶区,对迅速发现新矿产地具有特殊意义。但比较而言,西部化探工作程度还要低。要使西部成为我国矿产资源战略接替区,化探工作亟需加强。

  记者:西部化探工作的部署已经初见成效,下一步怎样做才能取得更好的找矿成果?

  牟绪赞:第一,西部地区地质工作程度低,对具找矿意义的异常区,1:5万化探工作必须先行,然后进一步部署1:1万的化探工作,这是矿产普查与评价取得效果的关键,也是西部重要成矿带开展矿产资源预测与潜力评价不可缺少的程序和方法,更是多年普查找矿的经验。

  第二,西部地区的中大比例尺化探工作部署要与地质、物探、遥感等工作密切结合,各种方法应统一按重要成矿带系统地开展普查工作,在选区方面避免分散,只有各种方法集中统一选区,重点攻关,才有可能取得找矿重大突破。

  第三,加强西部地区战略性矿产和特殊矿种的调查工作。首先筛选具有寻找战略性矿产的区域化探异常,对富铜矿、砂岩铀矿、铂钯矿、稀有稀散矿产等,开展化探异常的检查和评价工作,同时部署中大比例尺化探工作,争取在西部地区发现更多的具有战略意义的新矿产地。

化探技术仍需创新

  记者:西部特殊景观区地质普查找矿对化探技术有什么新要求?

  牟绪赞
:西部主要有中高山深切割、高原高寒湖沼、低山干旱荒漠戈壁、岩溶、黄土高原、热带雨林等6大特殊景观区,近年主要在前3个特殊景观区开展了化探方法技术研究和调查工作。在这些地方,传统化探方法受到了一定制约。因此,应针对特殊景观区改进和研究化探技术,研制轻便的仪器设备和快速、有效的方法技术,如现场多元素快速分析方法及仪器设备,化探异常追踪和评价方法技术等,以便迅速缩小找矿地区,提高找矿效果。

  记者:您提到的化探仪器及方法技术,目前研究情况如何?请具体谈谈。

  牟绪赞
:化探方法技术及仪器的研究是件很复杂事情,目前研制出的一些仪器,还只能放在山下驻地使用。另外,各种方法技术及仪器必须充分考虑特殊景观区的各种具体、细小的介质因素。因为不同的介质系列分别反映介质物源原生状态和表生状态下的地质特征和矿化特征。化探方法就要针对元素迁移富集规律、不同表生介质元素次生分散特点、各类介质中主要成矿元素存在形式、有机质对金属元素的吸附及其影响等内容进行研究,提出有针对性的新方法技术。北京矿产研究所曾研制了适用于森林沼泽景观区水系沉积物测量的“漂洗采样法 ”。但这种方法,也只能对该类地区矿产勘查产生作用。就近几年化探研究的新方法技术,如汞气、地气测量等,也只适合小范围地区,应用推广有难度。

  记者:您认为,在西部地区部署化探工作应加强哪些新方法、新技术的研究?

  牟绪赞
:首先,要加速寻找隐伏矿的新方法、新技术研究。虽然近几年在已知矿区作了大量研究和试点工作,化探新方法的研究也取得较好进展,但每个新方法还亟待解决的一些技术难题,用于大面积生产工作的新方法还很少。

  其次,尽快解决西部地区化探异常检查和追踪的现场分析方法和仪器设备研制,特别是多金属成矿元素和伴生元素现场分析方法和仪器设备的研制。这种现场分析方法和仪器设备分析元素要达到10多种,检出限要低,重现性要好,设备要轻便,才能在勘查单位得到推广应用。

  第三,必须对主要特殊景观区继续系统地开展化探方法技术研究,如特殊矿种的化探普查评价技术,特殊景观区化探异常筛选和评价方法技术等。

  记者:西部地区面积辽阔,工作条件艰苦,如何组织好队伍才能更快的推进化探勘查工作。

  牟绪赞
:我认为应加强西部地区地球化学勘查的技术力量和亚博视讯真人,目前西部地区多数省的化探技术人员都不能满足工作需要,技术力量薄弱,生产第一线技术人员更弱,虽然近几年国家对西部地区的勘查经费加大了投入,如果没有一个很强的技术队伍,很难出高质量的成果。为了加强西部地区的化探工作,还应该继续吸引东部地区的技术人员到西部地区开展工作,例如:项目招标、优惠政策吸引技术骨干周期性的到西部工作等办法。